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荣耀手机在线客服招聘项目

2022-09-08 来源:开云平台官网首页

交付难点:

1.荣耀甲方要求直接介入面试,有一定的通过率,对候选人的逻辑思维能力以及反应能力有要求。 2.并且要求在新职场一个月内达到200人入职人数 但是每天的通过率并不高。 3.薪资较市面上其他的客服岗位要低。


攻克方法:

通过电话邀约先进行初试,觉得候选人沟通能力不ok的直接pass,每天复盘甲方淘汰的原因,调动全组员交付,并且做好面试辅导,强调荣耀的品牌效应以及工作的稳定性方面。




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